auf diesem Wege möchten wir uns ganz herzlich bei Ihnen für die Unterstützung bedanken. Durch Ihr Angebot haben wir tatsächlich einen geeigneten Wohnplatz für den Jugendlichen finden können.
Auch in den Auswertungszeitraum dieser Statistik (1.7. bis 31.12.2020) fiel die Covid-19 Pandemie. Rückmeldungen von Nutzenden des Portals und die Nutzungszahlen belegen: Das Portal hat sich in der andauernden Pandemie als digitales Arbeitsinstrument für freie und öffentliche Träger der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe bewährt.
Für welche pädagogischen oder therapeutischen Bedarfe sollten soziale Organisationen ihre Konzepte (weiter-)entwickeln und Fachkräfte qualifizieren? Gleichen Sie gern die Ergebnisse ihrer trägerinternen Bedarfsermittlungen mit den Ergebnissen der statistischen Erhebung von Freiplatzmeldungen.de ab.
Die statistische Auswertung des 2. Halbjahres 2020 "Was wird auf Freiplatzmeldungen.de am häufigsten gesucht?" steht allen teilnehmenden Trägern des Portals (außer Basic-Tarif) bis zum 28.2.2021 als Download im Login-Bereich zur Verfügung.
Haben auch Sie Interesse an der Auswertung? Gegebenenfalls sind die Ergebnisse ja ein interessanter Tagesordnungspunkt für eine Dienstberatung, für einen Dialog mit Behörden, Verbänden, weiteren Kooperationspartner:innen o.ä. Gern senden wir Ihnen die Statistik zu. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Hier sehen Sie einen Auszug der statistischen Erhebung...
In Vorbereitung auf den Start unserer Jobbörse im Frühling möchten wir mit diesem Neujahrsgruß auf Themen wie Fachkräftesicherung, Recruiting usw. einstimmen. Was denken Sie: Ist ihre soziale Organisation ein attraktiver Arbeitgeber?
Wir schenken allen sozialen Einrichungen, die das Portal Freiplatzmeldungen.de nutzen das eBook „Erfolgsfaktor Employer Branding - Das Praxis-eBook für Unternehmer und Führungskräfte“ als Download.
Für einen gelingenden Start der Jobbörse für soziale Berufe gibt es schon jetzt viel zutun. Dank der positiven Resonanz auf unsere Crowdfunding-Anfrage haben wir die Möglichkeit, uns Unterstützung zu organisieren.
Der finanzielle und persönliche Aufwand, Fachkräfte für den sozialen Bereich zu finden, ist (zu) groß. Das wollen wir ändern. Unser Ziel ist es, mit der Jobbörse die Arbeit sozialer Organisationen auch in dem Bereich Fachkräfteakquise zu erleichtern.
Das Konzept der Jobbörse basiert dabei auf unseren bestehenden Prinzipien:
