Du profitierst von den flachen Hierarchien, dem familiären Betriebsklima und den Möglichkeiten, Dich mit Deinen Ideen einzubringen. Partizipation gilt bei uns auch für Mitarbeiter, so gibt es ein umfangreiches Informations- und ein Vetorecht bei der Aufnahme neuer Klienten. Wir bezahlen in Anlehnung an TVöD SuE S12 und berücksichtigen einschlägige Berufserfahrung. Dazu kommen Zuschläge für Nacht und Wochenende. Flexibilität ist bei uns keine Einbahnstraße. Du kannst die Ergebnisse Deiner Arbeit an den Fortschritten des jungen Menschen erleben und Selbstwirksamkeit erfahren.

Mit dem Zugriff auf die Angebote des Erasmus+Programms steht Dir (zusätzlich zu einem persönlichen Supervisions- und Weiterbildungsbudget) eine interessante und attraktive Palette von Veranstaltungen auf europäischer Ebene offen.

Ja, ein Diensthandy und eine maximale Vergütung der mit dem privat-KFZ gefahrenen km gibt es auch....

Der Erfolg der Arbeit steht und fällt mit der Kooperation mit der oder den Pflegepersonen. Du möchtest auch gleichzeitig Pflegeperson sein und das Kind in Deinen Haushalt aufnehmen ? Kein Probem, auch ein praxiserprobtes Modell. Ansonsten solltest Du die Fähigkeit mitbringen, eine gestandene Familie oder Pflegeperson so zu begleiten und zu beraten, daß möglichst viel Effekt für das Kind und wenig Reibungsverluste entstehen. Improvisationsfähigkeit für immer neue interessante und herausfordernde Situationen und ein hoher Grad an Selbständigkeit sind erforderlich, eine sichere Ausstrahlung machen Dich zum idealen Partner der Familie. Jedes Hobby (Tiere, Outdoorakt., Sport, Musik,,,) macht Dich erfolgreicher in der täglichen Arbeit, sofern Du sie für das Betreuungsverhältnis nutzt. Manchmal ist die Motivation und Einsatzbereitschaft von Berufsanfängern genauso viel wert wie jahrelange Berufserfahrung in der stationären Erziehungshilfe - die Kombination von beidem wäre natürlich ideal...