MitarbeiterIn Jugendhilfe, ErzieherIn, SozialpädagogIn
Veröffentlicht am: 14.06.2024
Arbeitsplatzbeschreibung
Die Arbeitszeiten richten sich nach einem Schichtbetrieb, welcher ebenfalls Nächte, Wochenenden und Feiertage umfasst. Außer nachts und an den Wochenenden befinden sich immer mindestens 2 Personen im Dienst. Grundsätzlich sind immer Mitglieder der Leitungsebene erreichbar.
Der Aufgabenbereich umfasst die klassische Alltagsgestaltung, wie die Begleitung und Unterstützung in schulischen und Ausbildungsbelangen, bei der Erledigung der täglichen Dienste, Freizeitgestaltung u.Ä.
Ebenfalls gehört die Vorbereitung und Teilnahme an verschiedenen Gesprächen, wie Hilfeplan-, Krisen- oder Fachgesprächen dazu. Auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Professionen ist Teil der täglichen Arbeit.
Haus Methler arbeitet mit einem Bezugsbetreuersystem, welches auf Partizipation und Bindungsangeboten basiert. Hierbei entschieden KlientInnen und Mitarbeitende gemeinsam über Bezugsbetreuungen und deren Ausgestaltung. Das Fallmanagement obliegt der Bezugsbetreuung, wird jedoch stetig durch die pädagogische Leitung unterstützt.
Infos rund um den Job
Sonstige
Pädagog:in
Heilerziehungspfleger:in
Erzieher:in
Teilzeit
Minijob
Berufseinstieg
Gruppenpädagogisches Setting
Fallmanagement
Betreuung
Alltagsbegleitung
Jugendliche/ junge Erwachsene
Benefits - das bieten wir Dir:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliche Dienstplanung
- Fort-/ Weiterbildungsangebote
- Supervision
- Vielseitiger Aufgabenbereich
Wir bieten:
- familiäre Arbeitsatmosphäre
- kleines Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Dienstplanung
- regelmäßige Teamsitzung und Supervision
- spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Ebenfalls sind wir immer bereit weitere Vorschläge oder Ideen anzunehmen.
Deine Voraussetzungen - das ist uns wichtig:
- Eigenverantwortung
- Kreativität
- Neugierde
- Durchsetzungsvermögen
- Empathie
Grundsätzlich arbeiten wir nach dem "Stärke statt Macht"- Konzept nach von Schlippe/ Omer.
Hierbei geht es vor allem darum das institutionell bedingte Machtgefälle so niedrig wie möglich zu halten. Daher ist es notwendig, dass unsere Mitarbeitenden eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber KlientInnen und Mitarbeitenden besitzen, sowie sich von klassichen Hirerachiestrukturen lösen.
Ein grundsätzliches Verständnis verschiedener, vor allem traumabedingter Störungsbilder ist wünschenswert, jedoch nicht notwendig.
So bewirbst Du Dich:
Ansprechpartner*in Kira Steinkühler
Referenznummer: 2807
Bewerbungen per Mail an kira.steinkuehler@gmx.de oder telefonisch unter 0176 81667981