Fachkraft mit Arabisch-Kenntnissen für Jobmatching mit Migrant:innen / Stelle inkl. 2jähriger Weiterbildung on the job
Veröffentlicht am: 13.04.2025
Arbeitsplatzbeschreibung
Deine Aufgaben
Für unsere Projekte Check-in Arbeitswelt in Pankow und MaHe-Arbeitswelt in Marzahn-Hellersdorf für jobsuchende Menschen, davon die meisten mit Migrations- und Flucherfahrung, suchen wir eine:n Mitarbeitende:n mit Arabisch-Kenntnissen.
Im Bereich Coaching und Matching
- schaffst du im Team mit Kolleg:innen Wirkungen des Empowerments in der Arbeit mit strukturell stigmatisierten Menschen, davon viele mit Migrations- und Fluchterfahrung
- erlernst und nutzt du Methoden wie Blitzjobs und BeratungsSpiele als Grundlage für Workshops und Einzelberatungen
- entwickelst du Kontakte zu Unternehmen, die Mitarbeitende wie unsere Jobsuchenden suchen, und du arbeitest an der gegenseitigen Sensibilität für die Arbeitsweltintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Im Bereich Projektentwicklung
- bist du in die Evaluation, Optimierung und Neuentwicklung von Caiju Projekten beteiligt
- übernimmst du Verantwortung bei Projektdurchführungen, Netzwerkbildung, aufsuchende Arbeit, Teilnehmenden-Akquise und Aktionsplanung
- entwirfst du Projektberichte und Projektpräsentationen und bekommst Möglichkeiten, die Arbeit an Tagungen vorzustellen
Weiterbildung on the job
Unser Modell "Weiterbildung on the job" bedeutet, du lernst während der ersten zwei Jahren innovative Setting-Building- und Interventionsmethoden in Theorie und Praxis. In diesen individualisierten Lernprozess investieren wir Ressourcen weit über das übliche Anlernen in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern.
Während du von Anfang an wie ein ausgelernter Mitarbeitender vergütet wirst, zahlst du für die Weiterbildung innerhalb der ersten zwei Jahren eine Gebühr von 5 Prozent deines Gehalts, die du dann im dritten und vierten Jahr der Anstellung, nachdem du die besonderen Ansätze von Caiju beherrscht, in Form eines monatlichen Bonus in gleicher Höhe wiederbekommst. (Für weitere Details zu diesem Stellenmodell, bitte Kontakt aufnehmen)
Infos rund um den Job
Querereinsteiger:in/ Nichtfachkraft
Pädagog:in
Gruppenpädagogisches Setting
Arbeit und Beschäftigung
Erwachsene
Krüllsstraße 3
12435 Berlin
Benefits - das bieten wir Dir:
- Diensthandy
- Dienstlaptop
- Firmen-/ Jobticket für ÖPNV
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort-/ Weiterbildungsangebote
Wir bieten eine unbefristete Stelle inklusive Weiterbildung für eine Person mit besonderem Interesse für die Verbindung zwischen psychosozialer Arbeit und gesellschaftlicher Beteiligung und Teilhabe. Unsere innovativen Ansätze, entwickelt in der Arbeit mit Jugendlichen, nutzen wir für das Empowerment von Erwachsenen in den Projekten Check-in Arbeitswelt und MaHe-Arbeitswelt.
Bei Beratung, Matching und Jobvermittlung bei Caiju bekommst du vielfältige Möglichkeiten, eine mutige und selbstwirksame Motivation bei den Jobsuchenden und eine offene, lösungsorientierte Haltung bei Arbeitgebenden zu fördern.
Regelmäßig werden wir von Forschungsprojekten zu Vorträgen eingeladen und für diese Entwicklungen bist auch du ab Tag 1 Teil unserer Innovationswerkstatt. Es gelingt zunehmend für uns, ganz neue Ansätze in konventionelle Arbeitsfelder der SGB II, II und VIII zu etablieren, wir erhalten Fördergelder für Innovation und deshalb brauchen wir eine engagierte Verstärkung.
Deine Voraussetzungen - das ist uns wichtig:
- Medienkompetenz
- Organisationstalent
- Problemlösungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
Wichtig sind Fähigkeiten und gerne Vorerfahrungen für die Beratung und Begleitung in der Integration und Jobsuche. Entscheidend ist deine Haltung, mit Engagement und Lernbereitschaft als Mitverantwortliche:r bei Caijus Entwicklung von cutting-edge-Lösungen mitzuwirken.
Hast du viel Berufserfahrung und erlebt, wie Hilfesysteme für Zielgruppen kaum Handlungsmöglichkeiten mit Selbstverantwortung, gesellschaftlicher Teilhabe und Integration bieten - oder bist du neu im Beruf und möchtest erleben, lernen, betreuen und coachen,
- wie wir die Stadt als unsere Werkstatt und auch Menschen außerhalb der fachpädagogischen Milieus als Mitstreitende begreifen,
- wie Gamifizierung bei Caiju “Fiktion ist immer” bedeutet und wir sie deshalb nutzen, um Realität herzustellen,
- wie es gelingt, dass Menschen mit multiplen Problemlagen jobben, Ideen umsetzen, über komplexe Themen diskutieren, respektvoll behandelt werden und Wertschätzung bekommen, wie sie es noch nie erleben durften.
So bewirbst Du Dich:
Ansprechpartner*in Nadine Kurz
Referenznummer: 3325
Bist du neugierig geworden? Dann melde dich, um Teil von unserem multidisziplinären kleinen Team zu werden. Wir bieten branchenübliche Konditionen nach TVL-S, 30 Tage Urlaub, Jahrssonderzahlung ab dem zweiten Anstellungsjahr, flexible Arbeitszeiten und pflegen eine innovative experimentelle Arbeitsform mit viel Zeit für Reflexion und Konzeptentwicklung.
Als Basis von unserem teambasierten Arbeiten haben wir digitale Instrumente, ein Cloudspace und TeamHandys sowie Laptops für alle.
Um uns auch in der Praxisarbeit gegenseitig kennenzulernen, sind zwei 3-stündige Arbeitserprobungen vorgesehen.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen an info@caiju.de
mehr zu Gleichbehandlung bei Caiju unter https://www.caiju.de/gleichbehandlung
mehr zu Caijus innovativen Formaten unter https://www.caiju.de/innovationswerkstatt/formate