Caiju – Innovationswerkstatt und Verein - entwickelt in der Praxis Verfahren für Integrations-, Bildungs- und Nachwuchsarbeit mit jungen Menschen. Wir wollen dazu beitragen, dass gesellschaftliche demokratisch gesinnte Beteiligung und Teilhabe nicht davon bestimmt wird, welche soziale, kulturelle und bildungsmäßige Hintergründe du hast und wie aufgestellt, vorerfahren, engagiert und motiviert du bist.

Wie wir arbeiten

→  Multidisziplinäres Team - Ergänzende Kompetenzen als Grundlage umfassender Begleitung & Betreuung

→  Qualitätsmanagement - Rückkopplung mit Kennzahlen & nachhaltige Dokumentation – mit Perspektiven der jungen Menschen

Was wir anbieten

→  Flexible Maßnahmen nach §13,2 SGB VIII ambulant - nach individuellem Bedarf und Intensität. In der Regel 3 oder 6 Monate bei 4 bis 6  Fachleistungsstunden pro Woche.

→  Fünf Aktivierungsformate - in unterschiedlichen spielerischen, lebensweltorientierten Settings. Zur Teilhabe, Stabilisierung und Orientierung, von konkreten Arbeitseinsätzen über Rollenspiele bis hin zur kreativen Werkstatt.

Was unser Ziel ist

Junge Menschen im Übergang Schule – Beruf mit vielfältigen Problemlagen in ihrerEntwicklung zu unterstützen und für anschließende Angebote vorzubereiten, ist das übergeordnete Ziel.

Dafür zielen Caijus Angebote auf Empowerment durch die Stärkung und das Erkennen eigener, vorhandener Ressourcen sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, persönliche Stabilität und gesellschaftliche Partizipation ab.

Caijus Rahmenvertrag mit dem Land Berlin für Jugendberufshilfe nach §13, Abs. 2, SGB VIII beschreibt die Standards und Qualitätssicherung als ambulantes Angebot mit folgenden Inhalten:

• konstruktive Vorgehensweisen in schwierigen Lagen bewusst anzustreben,
• eine Stärkung von Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein, Selbstwertgefühl und Selbstmanagement anzustreben und anzuerkennen,
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu stärken,
• Lern- und Leistungsmotivation sowie berufliche und soziale Handlungskompetenzen zu stärken und steuern und
• sich persönlich zu stabilisieren, um sukzessiv soziale und individuelle Beeinträchtigungen in Bezug auf die berufliche und soziale Eingliederung zu überwinden.